60%
são sedentárias
35%
tem problemas para dormir
15%
estão obesos
20%
são fumantes
Os colaboradores que não cuidam da saúde produzem menos e custam mais para as organizações.
A VIK entra em ação para mudar a vida das pessoas
O engajamento dos colaboradores acontece porque a metodologia usada pela VIK une gamificação e estímulos continuados e variados.
O Pedro Reis, um de nossos fundadores, vai te explicar melhor! Dá um play no vídeo!
Gamificação
Mude o foco da obrigação e transforme a prática de atividades físicas em algo divertido, realizado em equipes que se motivam ao longo do dia!
Recompensa & Hábitos Saudáveis
Nosso objetivo é incentivar a regularidade: tanto uma pessoa sedentária quanto uma pessoa já condicionada fisicamente têm as mesmas oportunidades de ganhar prêmios e enfrentar desafios.
Engajamento & Comunidade
Transformar comportamentos em grupo é mais fácil e prazeroso. Além disso, é uma ótima oportunidade para unir as pessoas da empresa em uma atividade totalmente diferente da rotina diária.
O Laboratório Hermes Pardini que implementou o programa da VIK e teve resultados significativos de aumento de produtividade e melhoria de saúde do time.